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【16/12/23开班】医院人力资源管理专题班(3天)

发布时间:2016-03-23    浏览次数:2021 次

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课程背景
医院是知识密集型的单位,发展战略的实施必然以人力资源管理的实施为基础,只有拥有高素质的人才,医院才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟,因此如何如何构建高水平的人力资源管理体系,发现人才、留住人才、保持人才队伍的合理性、稳定性是医院面临的重大课题,也是医院生存与发展的关键。
 
目前医院人力资源管理普遍现状:
缺乏高素质的人力资源管理队伍
人力资源管理体制僵化
收入分配制度缺乏激励机制
缺乏科学有效的绩效评估体系
……
2
课程价值&选择理由
 
◆建立管理者的管理认知,从人才管理的角度,紧紧围绕人才的选、育、用、留,全面阐述了企业人才管理中的责任和使命; 
 
◆以问题为导向,从战略和战术两个层面提供解决方案,提供提升人才管理效能的实践方法与工具;
 
◆针对性地解决医院人力资源管理难题,贴合实例,通俗易懂,可操作性强;
 
3
课程设置
 医院人力资源管理

   

《医院战略性人力资源管理》
《医院人员培训与职业生涯规划》
《医患沟通与高效团队建设》
   
教学目标:通过医院人力资源战略管理、人员体系性培训、团队建设的学习;帮助学员深谙医院用人之道
   


4
报名须知
开课时间:2016年12月23日
招生对象:
1.医院院长、副院长等高层管理者;
2.医院人力资源部门负责人、主任等;
学习费用:5000元/人,食宿交通自理